美容院試用期合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:17本頁面
【正文】 二、職責要求： (1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。 三、勞動報酬： (1)、固定工資____元/月 (2)、績效工資____元/月 (3)、補貼共____元/月 (4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。 (5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 。 (7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 (10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。 (2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。 (4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 (6)、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： (1)、合同期屆滿即告終止。 (2)、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 (3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，
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