新版企業(yè)勞動合同樣本-在線瀏覽
2024-12-16 23:15本頁面
【正文】 乙方在試用期間，月薪為____元?！ ?以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同?！ ?二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。 (三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同?！ ?乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________。無規(guī)定的，由雙方商定。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。 (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)?！ 〉谑粭l勞動合同變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益。 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)?！ 》梢?guī)定的其他情況?！ ∫蚬ぷ餍枰M(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)?！ 〖追揭婪ㄖ匦氯蚊?、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。 第十二條勞動合同的解除 ________________________________________。沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。) 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 (二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失?！ ?四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 本合同于________年____月____日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。合同副本一式____份，報主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留
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