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2024-12-16 23:12本頁面
【正文】 限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。試用期____月)期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
(2)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于________元年。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。
乙方的權(quán)利義務
(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責。
(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
(4)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(6)乙方不得從事有償家教。
四、教師道德
乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)。
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教
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