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2024-12-16 23:12本頁面
【正文】 關(guān)規(guī)定享受。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留?！ ?、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康?！ ！ 。o予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)?！ 。職埢蚧悸殬I(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)?！ 。磭衅髽I(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，生活困難補(bǔ)助費(fèi)?！ ?工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案?！ ?2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的。 (4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！ 。追讲坏媒獬齽趧雍贤o退乙方： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 ，乙方可以向甲方提出解除勞動合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！ ?3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！ 〉谄邨l
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