技術人員勞動合同范本通用版-在線瀏覽
2024-12-16 23:02本頁面
【正文】 經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第五條 甲方權利和義務
甲方有權檢查乙方的工作情況。
甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日30日前交給甲方。
定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
風險提示：_________
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。
高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。
重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那。
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