執(zhí)行經(jīng)理聘用合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:01本頁面
【正文】 在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。
制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)。
建立的營銷體系，評估銷售業(yè)績。
控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關(guān)系。
1負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
1制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費用。
(五)總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。
財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支，凡未其批準(zhǔn)的財務(wù)開支和報銷項目，董事長亦不能批準(zhǔn)。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。
二、工作時間和休息休假
第三條實行不定時工作制。
第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。效益工資是公司純利潤的______%。
第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取
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