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2024-12-16 22:59本頁(yè)面
【正文】 崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制?！ ∫曳较碛袊?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元?！ 〖追綄?shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整?！ 〉谄邨l 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定處理?！ 〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?！ ∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的?！ ?4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ ?2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難
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