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2024-12-16 22:56本頁面
【正文】 行。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 (二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。 九、賠償 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。 甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：乙方(簽字)： 法定代表人：身份證號碼： 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同范本(二) 甲方 地址 法定代表人(主要負責(zé)人) 乙方 性別 身份證號碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為 元/月。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第七條 雙方其他約定 第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。而劉某在訴訟過程中提出，勞動合同系用人單位事后在僅有雙方簽字蓋章的空白勞動合同上補填的內(nèi)容，并提交了入職申請表，證明真實的入職時間為2019年5月，提交銀行打卡記錄，證明真實的工資收入為每月4000元。 提示：由于勞動合同的格式化填寫特點，書面勞動
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