【正文】 或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 十一、XX年廣東省勞動合同中的違約情形及責(zé)任 (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任： (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任： 十二、XX年廣東省勞動合同中的調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 廣東勞動合同范本 甲方（用人單位）名稱： 性質(zhì)： 地址： 法人代表（單位負(fù)責(zé)人）： 　 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 常住戶口地址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）非農(nóng)業(yè)人口（ ） 居民身份證號碼： 《勞動手冊》號碼： 《外來人員就業(yè)證》號碼： 　 　 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。 　 第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 　 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 　 第四條 勞動紀(jì)律 　 甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。加班工資：法定休假日為 元，休息日為 元，平日為 元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。作為基本生活費(fèi)用。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。 　 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元。 　 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 　 第七條 合同的變更、終止、解除 　 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。 　 （2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。 　 （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 　 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 　 （1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； 　 （2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的； 　 （3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　 （4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 　 但因本條第3款第（2）項(xiàng)、第四款第（1）、（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。 　 解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。 第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 　 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。 　 甲方蓋章 　 乙方簽章 　 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章： 　 合同簽訂日期： 年 月 日 　 　 簽證人：（簽章） 　 簽證機(jī)關(guān)：（蓋章） 　 合同鑒證日期： 年 月 日　 　 最新廣東勞動合同范本 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。不需填寫的空欄，劃上/。實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 六、本合同必須認(rèn)真填寫，跡清楚、文簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 　姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址：　通訊地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 　聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 ：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。 年 月 日起至 年 月 日止。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作部門為 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 職務(wù)(或工種)為 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三)乙方的工作地點(diǎn)為 。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： ，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。 ，