涉外勞務合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 22:54本頁面
【正文】 ，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。 (同上)雇主免費提供住宿。 3.(同上)雇員自理伙食。 5.(同上)津貼： 6.(同上)其他： ：下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。) ：本協(xié)議可根據(jù)下列規(guī)定終止： ：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。 (a)因故解除協(xié)議時，雇主應支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。 ，或不完成任務。 d雇員放棄工作職責。 。 。 ，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。 在實踐中我認為涉外勞務合同應特別注意以下十個內(nèi)容： ：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話。 ，諸如為勞務人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。鑒于以往的經(jīng)驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)，工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至
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