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2024-12-16 22:53本頁面
【正文】 行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資500元。五、勞動紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。故意或者過失泄露本單位秘密的。乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責任。乙方不能勝任工作。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一
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