幼兒園教師勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 22:53本頁面
【正文】 （一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月日支付給乙方。 五、勞動紀律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。 私下將生源介紹到其他單位的。 因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞
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