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2024-12-16 22:50本頁面
【正文】 規(guī)章制度?！ ∪?、勞動報酬 ?。?）固定工資____元月。超出月度銷售任務部分，提成____元?！ 。?）所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔?！ 。?）甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資?！ 。?）所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。 四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 ?。?）合同期屆滿即告終止。 ?。?）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。 ?。?）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金?！ ?）乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的?！ ?）乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務?！ ?）借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已?！ ?）兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品?！ ∥?、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： （1）乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 ?。?）若甲方因不可預見的意外因素，
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