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2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 _日起至 ______年 ______月______日止。合同期限在一______年以上不滿三______年的，試用期不得超過二個______月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個______月的，不得約定試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容：_____
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。
(四)乙方工作地點：_____
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在_______崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、______年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
計時工資：_________________元/______月(____________元/周)。
其他形式：_____ .
(二)乙方試用期工資為____________元/______月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一_______崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
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