酒吧合伙協(xié)議書范本-在線瀏覽
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 分配及債務(wù)承擔(dān)中，明確各個合伙人的權(quán)利和義務(wù)，不會因為比例不明確鬧糾紛。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風(fēng)險。丙方以人力資源管理方式出資，計人民幣________萬元（折合股本________），丙方出資只參與經(jīng)營利潤分配，不參與實際財產(chǎn)、現(xiàn)金的清算分配；承擔(dān)個人份額債務(wù)，不承擔(dān)連帶責(zé)任。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協(xié)議終止后清算返還。雖合伙企業(yè)對外承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔(dān)債務(wù)的。工資：酒吧主要由丙方管理，按月支付丙方酬勞；如需另外征召雇員時三方協(xié)商解決。債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。退伙風(fēng)險提示：退出機制合作要想好不合作，當(dāng)一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔(dān)這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結(jié)束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態(tài)，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。轉(zhuǎn)讓合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額時，在同等條件下其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)
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