外賣勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】 的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 、解除、終止、續(xù)訂 第十二條 勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實(shí)際情況考慮，可以解除勞動合同。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的。 被依法追究刑事責(zé)任的 (四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同： 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 在甲方連續(xù)工作滿2019年，且距法定退休年齡不足5年的。 (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費(fèi)用的。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方經(jīng)協(xié)
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