國際勞務(wù)合同樣本通用版-在線瀏覽
2024-12-16 22:27本頁面
【正文】 人個月合同工資的賠償費。
四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。同時雇主應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。
(4)不參與項目所在國的任何政治活動。
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣。
(4)保障人員的安全。
第六條 工作時間
一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內(nèi)按以下標準(美元)支付：
，幫廚，服務(wù)人員
，廚師
，護士，翻譯，會計員
，醫(yī)師，會計師
，
二、如本合同期超過1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增 %。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：
月合同工資
258
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國 之日起至回到中國 之日止。
二、中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即 日后天內(nèi)即 日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準。其中： %電匯至北京XX公司帳號 。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的 ‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
第十條 稅金
中國公司應(yīng)負責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期 。
三、人員每工作期滿1年，享受為期天的回國年度休假。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：
實際工作月數(shù) =休假天數(shù)
12
四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。
二、中國公司對上述預(yù)付工資從人員抵達工地后第 個月開始償還，分 個
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1