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2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 勞動保護。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元?！ 〉谑l 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！ ∥?、保險福利待遇 第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。 第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙畻l 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。 第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。 第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的?！ 乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。 甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！ 〉诙艞l 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求
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