就業(yè)推薦協(xié)議模板-在線瀏覽
2024-12-16 22:05本頁面
【正文】 定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
四、勞動報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止
第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
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，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，乙方違反和
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