賓館勞動合同范本如何寫-在線瀏覽
2024-12-16 22:03本頁面
【正文】 方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
該崗位要求乙方需具備以下條件：________________(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)
四、薪金
試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________
五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬。
為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會。
對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。
遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇。
公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。
此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。
患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的。
如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)乙方在以下情況之一，可以提出解
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