超市促銷員勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2024-12-15 22:47本頁面
【正文】 消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。
保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。
促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。
四、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
(二)、休假、請(qǐng)假的規(guī)定
促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計(jì)到下月，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。
五、促銷員的amp。薪酬、福利和待遇
促
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