無固定期限勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 22:17本頁面
【正文】 年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。 注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件。 規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對于類似因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位等條款，不再寫入合同。 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生
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