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2024-12-15 22:02本頁面
【正文】 名等5種。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
：從______年______月______日起到______年______月______日止。
：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
：乙方的崗位工資標準為______元/月。
。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時。
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
(二)休息休假
。
、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班
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