常用版員工聘用合同樣本-在線瀏覽
2024-12-15 06:59本頁面
【正文】 、待業(yè)保險金和其它社會保險金?！ ∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！ ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止?！ 〖追絾挝槐怀废㈥P閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！ ?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！ ?4)被依法追究刑事責任的?！ ?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ ?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的`?！ ?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期____月的。 8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工
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