售貨員勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 02:26本頁面
【正文】 良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。 乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。 乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。工齡二年底薪為 元。三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。 業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法： 業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和
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