合法的員工聘用合同樣本-在線瀏覽
2024-12-15 02:25本頁面
【正文】 遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度?！ ∑撸杭滓译p方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同?！ ?一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的?！ 【牛河邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： (一) 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ?三) 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同： (一) 在試用期內(nèi)的。 (三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的?！ ∈阂曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬齽趧雍贤骸 ?一) 犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。 (三) 符合
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