員工勞務(wù)合同-在線瀏覽
2024-12-15 02:23本頁(yè)面
【正文】 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。 七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。 十、本文本不適用非全日制用工使用。 第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。 第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。 第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括： （一）支付員工的工資。 （三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。 第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。 （二）教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。 （四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。 （六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。 第八條甲方享有如下權(quán)利： （一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。 （三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。 第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利 第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)： （一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。 （四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 （六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。 女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工
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