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2024-12-15 02:22本頁面
【正文】 ________。
四、工作時間
(一)甲方實行每日不超過______小時，實際工作時間為早上_____________________，平均每周不超過______小時的工作制度。
(二)甲方因生產、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每______月累計不得超過______小時。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。
六、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。試用期滿乙方起點工資定為____元/月。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前____個工作日說明。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資________%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付____%的加班工資。(3)法定休假日加班支付____%加班工資。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國
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