員工激勵(lì)股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議-在線瀏覽
2024-12-15 02:22本頁面
【正文】 保障股權(quán)激勵(lì)目的的實(shí)現(xiàn)，避免各方終止合作對(duì)公司上市進(jìn)程將帶來的嚴(yán)重負(fù)面影響，就前述股權(quán)贈(zèng)與，受贈(zèng)人負(fù)有如下義務(wù)：
(1) 自入職之日起，全職、連續(xù)地在公司或公司認(rèn)可的關(guān)聯(lián)公司工作至少3年。
(3) 嚴(yán)格保護(hù)公司各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。
(5) 不得委托他人(相應(yīng)贈(zèng)與人除外)持有被贈(zèng)與股權(quán)或代為行使被贈(zèng)與股權(quán)的股東權(quán)利。
(7) 不得有違法犯罪行為并被追究刑事責(zé)任。
(9) 不得因故意或重大過失，導(dǎo)致公司遭受重大的實(shí)際或可得利益損失。
就為確保受贈(zèng)人股權(quán)比例不被稀釋而后續(xù)贈(zèng)與的股權(quán)(不論由何X贈(zèng)與)，每一受贈(zèng)人同樣負(fù)有上列義務(wù)。該受贈(zèng)人不得主張部分返還或按根據(jù)任何方法計(jì)算的比例返還。受贈(zèng)人在公司或公司的關(guān)聯(lián)公司工作2年以上(包括2年)的，贈(zèng)與人將按所收回股權(quán)于贈(zèng)與時(shí)對(duì)應(yīng)比例的公司注冊(cè)資本的金額(不論公司注冊(cè)資本其后是否增加)，向受贈(zèng)人支付現(xiàn)金。
贈(zèng)與人撤銷贈(zèng)與的，受贈(zèng)人對(duì)于撤銷贈(zèng)與前、公司經(jīng)營(yíng)過程中形成的各類公積金、未分配利潤(rùn)、凈資產(chǎn)增加額等不得提出任何要求。受贈(zèng)人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關(guān)聯(lián)公司工作2年以上(包括2年)，贈(zèng)與人可收回所贈(zèng)與的股權(quán)，并按所收回股權(quán)于贈(zèng)與時(shí)對(duì)應(yīng)比例的公司注冊(cè)資本的金額(不論公司注冊(cè)資本其后是否增加)，向受贈(zèng)人或其繼承人、監(jiān)護(hù)人支付現(xiàn)金。
11. 于公司完成發(fā)行上市之日，除第(2)、(3)、(8)、(10)項(xiàng)以外，以上第6條所列的受贈(zèng)人義務(wù)均予以解除。
三、承諾、保證
12. 贈(zèng)與人承諾其對(duì)被贈(zèng)股權(quán)擁有合法、完整的產(chǎn)權(quán)，有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議中約定的贈(zèng)與，其股權(quán)贈(zèng)與行為不構(gòu)成對(duì)任何法律法規(guī)或規(guī)范性文件的違反或?qū)θ魏蔚谌降倪`約。
四、違約責(zé)任
14. 贈(zèng)與人或受贈(zèng)人違反本協(xié)議
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