合伙人限制性股權(quán)協(xié)議樣板-在線瀏覽
2024-12-15 02:14本頁面
【正文】 ___________元，作為乙方繳付其在注冊(cè)資本金中出資額。
(二) 三方投資
各方確認(rèn)，盡管各方根據(jù)本協(xié)議、公司章程及公司法等對(duì)公司進(jìn)行出資，但各方享有相應(yīng)股權(quán)，主要基于各方在公司設(shè)立后持續(xù)全職提供的服務(wù)。
第三條 預(yù)留股權(quán)
(一) 預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán)
1. 鑒于本協(xié)議簽訂時(shí)，各方將會(huì)對(duì)公司的貢獻(xiàn)暫時(shí)無法準(zhǔn)確評(píng)估。quot。quot。根據(jù)定期對(duì)各方業(yè)績考核的結(jié)果，在預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán)中，向各方授予相應(yīng)比例的股權(quán)。
3. 尚未被授予的預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán)，各方按照其之間出資額的比例，分享其對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)股東的投票權(quán)、分紅權(quán)、清算分配權(quán)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)款(如退出事件之前發(fā)生股權(quán)并購)。quot。quot。經(jīng)股東會(huì)授權(quán)，董事會(huì)根據(jù)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向相應(yīng)員工授予期權(quán)。
3. 尚未被授予及行權(quán)的預(yù)留員工期權(quán)，各方按照其之間出資額的比例，分享其對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)股東的投票權(quán)、分紅權(quán)、清算分配權(quán)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)款(如退出事件之前發(fā)生股權(quán)并購)。甲方代持的股份，在工商備案登記股東名冊(cè)中登記為甲方名下，各方按照本協(xié)議的約定享有該等股權(quán)對(duì)應(yīng)的任何股東權(quán)利。
(2) 各方進(jìn)行出資的資金來源合法，且有充分的資金及時(shí)繳付本協(xié)議所述的價(jià)款。
第二章 各方股權(quán)的權(quán)利限制
基于各方同意在退出事件發(fā)生之前會(huì)持續(xù)服務(wù)于公司，各方以其在退出事件之前的服務(wù)獲得公司相應(yīng)股權(quán)。
第六條 各方股權(quán)的成熟
(一) 成熟安排
若各方在股權(quán)成熟之日持續(xù)為公司員工，各方股權(quán)按照以下進(jìn)度在4年內(nèi)分期成熟：_______________
(1) 自交割日起滿2年，50%的股權(quán)成熟。以及
(3) 自交割日起滿4年，100%的股權(quán)成熟。
若發(fā)生下述(1)項(xiàng)中的退出事件，則各方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定出售其所持有的標(biāo)的股權(quán)，若發(fā)生下述除(1)項(xiàng)以外的其他事件，則各方有權(quán)根據(jù)其屆時(shí)在公司中持有的股權(quán)比例享有相應(yīng)收益分配權(quán)。quot。quot。
(2) 全體股東出售公司全部股權(quán)?；?br /> (4) 公司被依法解散或清算。
(四) 在成熟期內(nèi)，甲方股權(quán)如發(fā)生被回購情形的，由乙方和丙方作為股權(quán)回購方受讓股權(quán)，甲方可根據(jù)第七條的規(guī)定，依據(jù)標(biāo)的股權(quán)是否成熟而適用不同的回購價(jià)格。
(六) 任何一方股權(quán)被回購的，其被回購的股權(quán)進(jìn)入預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán)的范圍，按照預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán)的安排進(jìn)行處置。
第七條 回購股權(quán)
(一) 因過錯(cuò)導(dǎo)致的回購
在退出事件發(fā)生之前，任何一方出現(xiàn)下述任何過錯(cuò)行為之一的，經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，股權(quán)回購方有權(quán)以人民幣1元的價(jià)格(如法律就股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最低價(jià)格另有強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定)回購該方的全部股權(quán)(包括已經(jīng)成熟的股權(quán)及授予的預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán))，且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。該等過錯(cuò)行為包括：_______________
(1) 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。
(3) 泄露公司商業(yè)秘密。以及
(5)
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