勞動(dòng)糾紛起訴狀-在線瀏覽
2024-12-15 02:01本頁(yè)面
【正文】 __年___月___日原告休息日上班____天，被告沒(méi)有依法發(fā)放給原告休息日加班的工資報(bào)酬。
原告認(rèn)為，_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求，是判斷有誤的：
一、原告每周上班___天，即雙休日也要上班___天，證據(jù)確鑿。
三、______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條amp。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。quot。quot。quot?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定amp。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)
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