勞務代理合同通用版-在線瀏覽
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。lt。gt。lt。quot。amp。amp。五、勞務人員的教育培訓amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。lt。gt。lt。quot。amp。amp。甲方的責任amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。lt。gt。lt。quot。amp。amp。(2)甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。lt。gt。lt。quot。amp。amp。(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。lt。gt。lt。quot。amp。amp。乙方的責任amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。lt。gt。lt。quot。amp。amp。(3)勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。lt。gt。lt。quot。amp。amp。七、費用及結算amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。lt。gt。lt。quot。amp。amp。(1)雙方每月____日以后的____個工作日以內完成勞務費用的結算。amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費匯給乙方。lt。gt。lt。quot。amp。amp。建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。此外，違約金的數(shù)額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。lt。gt。lt。quot。amp。amp。八、違約責任amp。/pamp。amp。p style=amp。textindent:2em。quot。gt。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。lt。gt。lt。quot。amp。amp。甲方不按照本合同及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付
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