勞動聘用合同書-在線瀏覽
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第四條工作時(shí)間
甲方對乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。
第五條勞動報(bào)酬
甲方每月____日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。
甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。
第六條社會保險(xiǎn)福利待遇
甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，對于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；
乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資
第七條勞動紀(jì)律獎懲辦法
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；
乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；
甲方可以對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵(lì)，對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.
第九條勞動合同的解除和終止
甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，本合同自行終止：
（1）本合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）
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