勞務輸出合同-在線瀏覽
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 法律，違反當?shù)赜嘘P勞動或其他條例； （2）參與或牽涉政治敏感性活動； （3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動； （4）進行危險性運動或活動； （5）故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為； （6）抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度 。 第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協(xié)商修改有關條款，使合同保持有效。 第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁 或勞動仲裁 。 甲方簽章： 乙方簽章： 日期： 日期： 勞務輸出合同（二） 甲方（勞務派遣單位）_______________ 乙方（實際用工單位）_______________ 乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī) ，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同 ，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。 勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。勞務人員工資應由甲方每
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