【正文】 方的工資由以下幾部分組成：_________。
：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：______________。
，甲方扣除工資的標準為_________。
，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
七、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________。
(三)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領取。
(五)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(七)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(九)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負擔。
(十)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
(十二)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
(一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術業(yè)務，不斷提高政治文化和技術業(yè)務水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
(三)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
(五)乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。
(二)按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期。
(三)按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(業(yè)務)學習(培訓)、參加工會、參軍、參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權(quán)利。
(二)向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。
(四)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術業(yè)務素質(zhì)。
十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
，并且不損害國家和集體利益的。
，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質(zhì)。
：______________。
(三)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
，需要及時搶修或救災。
。
。?
(五)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
。
，泄漏甲方商業(yè)秘密的。
，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(六)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行)?
(八)有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
。
。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
，乙方自費離職學習的。
。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：_________。
。
、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的。
。
、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：
：_________。
(包括送大中專、技工學校學習)，培訓后為甲方服務未滿_________年的。
：_________。
(十二)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
(十三)訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的