勞動合同簡易-在線瀏覽
2024-12-15 01:56本頁面
【正文】 _月______日止。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。試用期從 ______年______月______日起至 ______年 ______月______日止。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該_______崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
甲X雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為____________元。
乙方月工資為____________元。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲X雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經甲X雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大大變化，致使本合同無法履行的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能從事或者不能勝任原_______崗位(工種)工作，經甲X雙方協商又不能就變更
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