農(nóng)民工勞動雇傭合同樣本-在線瀏覽
2024-12-15 01:49本頁面
【正文】 甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不得擅自離職；
乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：
⑴。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
⑶。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴。勞動者不能勝任本合同工作；
⑶。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
⑵。嚴(yán)重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
⑷。被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
⑹。
合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。
乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方
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