農(nóng)民合同制職工-在線瀏覽
2024-12-15 01:43本頁面
【正文】 （培訓(xùn)期、見習期）從年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月日起至年 月日止。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓(xùn)期、見習期、試用期）滿的定級工資為元。 工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。 五、勞動紀律。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書 面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 （六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲
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