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正文內(nèi)容

關(guān)于長期勞動合同-在線瀏覽

2024-12-15 01:41本頁面
  

【正文】 付乙方病假工資  第七條勞動紀(jì)律獎懲辦法  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);  乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序;  甲方可以對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵,對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任?! 〖追綉?yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)?! 〖滓译p方協(xié)商一致,可以書面變更本合同約定的內(nèi)容?! ∫曳娇梢越獬竞贤?,但應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方?! 〖追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧雍贤骸 。?)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; ?。?)未及時足額支付勞動報酬的; ?。?)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; ?。?)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?! ∮邢铝星樾沃坏?,甲方提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同: ?。?)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的; ?。?)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?。?)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的:  (4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的;  (5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;  (6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的; ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形?! 〉谑畻l教育培訓(xùn)  如果乙方在合同期間,由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修),甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,該協(xié)議作為合同的一部分,具有同等法律效力?! 〉谑粭l知識產(chǎn)權(quán)  乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或
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