公司員工的聘用合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 01:35本頁面
【正文】 同期限。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。 三、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。賠償金額按每月勞動報酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。 ，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一) 乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 八、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 《員工離職通知書》。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 (一)本合同為有固定期限的聘用合同。 二、工作性質(zhì)和
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