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2024-12-15 01:33本頁面
【正文】 的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可
以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
。 ，給甲方造成嚴重損失的。
，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
，在規(guī)定的醫(yī)療期的。
。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
。
，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危
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