公司勞動合同經(jīng)典版范文-在線瀏覽
2024-12-15 01:27本頁面
【正文】 工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。
甲方應(yīng)每______月五日以貨幣形式支付乙方上______月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
第五條勞保福利待遇：_____
在合同期內(nèi)，甲方每______年為乙方購買勞動保險。其余一概由乙方負責(zé)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利實行。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟______元以上(含)的.。
員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、等_______崗位要求重要材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任_______崗位工作的。
打架、斗毆造成不良影響的。
辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的。
違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的。
1其它觸及及行政強制性規(guī)定行為的。
乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或_______崗位調(diào)整仍不能勝任的。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1