保姆雇傭合同標準范本-在線瀏覽
2024-12-15 01:16本頁面
【正文】 月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。 向家庭服務員提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。 家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。 不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務。 有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。 發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。 享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。 不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。 不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。如擅自離去，一切后果自負。家庭服務員使用費和手續(xù)
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