人事代理通用合同-在線瀏覽
2024-12-15 01:09本頁面
【正文】 非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))?！ ∩贽k上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費(fèi) (2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。 (3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費(fèi)?！ ?，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)。同時自欠費(fèi)的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金?！ f(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還?！ ∥唇?jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容?！ ”Ｃ芷谙逓開_______年?！ ∥濉⒉豢煽沽Α ”竞贤Q不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。 六、通知 ，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞?！ 。篲_________________________。否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任 七、爭議的處理 。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決 (1)提交_________仲裁委員會仲裁。 八、解釋 本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋?！ ”竞贤母郊脱a(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力?！ ∮行跒開_______年，自________年____月____日至________年____月____日。合同副本_____份，送_________留存一份 甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽)：_________ 法定代表人(簽)：_____ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：_____________ 單位委托
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