20xx廣告公司勞務(wù)合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 00:14本頁面
【正文】 解除勞動合同。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。 為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù) 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。 甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的。 乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。 二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。 二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十四條其他約定 一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。 二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。 四、本合同未盡事宜，由甲、
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