20xx公司員工試用期合同范本(1)-在線瀏覽
2024-12-15 00:05本頁面
【正文】 _______ 何時獲何技工等級任職資格：_____________________________ 居民身份證號碼：________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 四、工作報酬 試用期內(nèi)每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。不得無故克扣，拖欠工資。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在試用期內(nèi)的。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 九、雙方需要約定的其他事項。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。 四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。 (2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。 (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。 (2)按本合同支付給乙方薪金。 (4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。 (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
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