20xx最新勞動用工合同書-在線瀏覽
2024-12-14 23:58本頁面
【正文】 第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。具體約定在本合同第四十四條中明確。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
六、社會保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
錄用條件為：
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，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
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，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
、解除勞動合同等級的。
、產(chǎn)期、哺乳期內的。
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第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
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、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日
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