單位與個人勞務合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 23:47本頁面
【正文】 ?。ㄒ唬┌丛陆Y算。 ?。ǘ┌凑铡霸骂A付，季結算”的方式結算乙方工資。 三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資： ?。ㄒ唬┮曳奖救酥苯宇I取。 乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。其他保險和福利待遇約定如下：。 二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。聯(lián)系電話。 第十條其他事項 一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議： 一、合作事項 (一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。 (二)勞務派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協(xié)議中明確。 三、甲方的權利和義務 (一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。 (二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。 (四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協(xié)議附件中明確。 (六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現(xiàn)場應急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關資料。 (九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。 (2)嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的。 (4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影 響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不
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