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2024-12-14 23:45本頁面
【正文】 _____。
、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同
，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同
，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的。
、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。
七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞
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