勞動合同樣本正式版-在線瀏覽
2024-12-14 23:41本頁面
【正文】 職務和崗位進行調整。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第項終止、解除本合同：
，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
、產期、哺乳期的；
；
第十八
合同協(xié)議相關推薦
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